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亚博yabo77vip安捷伦的热线为员工和公众提供了一个渠道,来表达和报告有关道德和合规问题的问题和担忧。

亚博yabo77vip安捷伦致力于培养一种文化,使安捷伦的员工可以自由发言,并相信他们的问题和担忧将被及时和适当的方式解决。亚博yabo77vip安捷伦的员工应该意识到,任何商业道德规范或公司政策都不能解决每一种情况,当他们对道德和合规问题不确定时,公司鼓励并期望他们提出问题和寻求建议。亚博体育手机网页版亚博yabo77vip如果安捷伦员工发现或怀疑有可能违反安捷伦商业行为准则、安捷伦政策或适用法律法规的行为,安捷伦员工也被要求直言不讳。通过畅所欲言,你正在帮助安捷伦及其员工以不妥协的诚信运作——这是亚博yabo77vip安捷伦的公司价值观之一,也是指导我们所做一切的基本原则

根据安捷伦的门户开放政策,该热线为安捷亚博yabo77vip伦员工提供了另一种报告问题和担忧的方式,允许您向任何级别的管理层或人力资源部门报告担忧。该热线由第三方组织NAVEX管理,以保护您的报告的机密性和匿名性。你可以通过当地免费电话或网络向热线报告信息,每周7天,一年365天。报告可以用100多种语言编写。拨打热线电话最初将以英语接听,但如果您希望用英语以外的语言报告您的问题,接听您电话的热线专家将带一名翻译在线。

如果记者选择匿名,安捷伦和NAVEX都不会进行任何旨在确认记者身份的活动(在法律允许的情况下)。亚博yabo77vip

提醒一下,安捷伦对报复采取零容亚博yabo77vip忍的态度。即使事实无法证实,任何人也不会因真诚地报告所关注的问题而受到报复。任何企图报复的行为都应立即报告,并将得到相应的处理。

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